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第六期“战略型管理人才研修班(医疗卫生方向)”课程安排 |
| 第六期“战略型管理人才研修班(医疗卫生方向)”课程安排 |
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| www.edubrand.org 2006-11-6 研修管理… |
| 课 程 安 排 |
| 一、政策解读 |
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◆中央最新精神解读
◆当前中国社会问题与构建社会主义和谐社会
◆科学发展观与宏观经济政策变革
◆社会背景、高层思路与医疗卫生政策走向
◆构建服务型政府背景下的卫生管理新模式 |
| 二、热点分析 |
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◆从中国公共政策变革看医疗卫生体制改革焦点、难点问题
◆我国公共卫生体系变革
◆建设社会主义新农村与农村卫生事业发展
◆社区医疗服务体系改革
◆治理商业贿赂与构建卫生行业惩治和预防腐败体系 |
| 三、宏观视野与战略思维 |
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◆系统思考与战略思维
◆世界经济发展趋势及战略思考
◆中国宏观经济热点问题分析
◆科技创新与中国现代化进程
◆政府与事业单位改革趋势
◆医疗保险制度改革与发展趋势
◆发达国家医疗改革的启示
◆资本市场与国内医院融资战略
◆疾病全球化对我国医疗体系的挑战与对策
◆药品监管改革趋势 |
| 四、变革时代的领导力 |
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◆领导与管理辨析
◆变革时代如何当领导
◆政治洞察力与组织变革
◆领导之道:特质行为、权变
◆如何提升领导影响力
◆情境领导分析
◆组织行为学与领导
◆公众沟通与表现力
◆“和”与管理艺术
◆复杂局势的驾驭力
◆危机管理与突发事件处理
◆医院院长专业化趋势 |
| 五、多维度战略管理之道 |
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◆从党史学决策
◆从传统文化(儒、道、释、法)观照现代管理
◆从军事看优秀领导者的素质与能力
◆战略型的管理创新
◆医疗机构战略的形成与基本战略的选择
◆医院战略与价值管理
◆医院战略联盟
◆专科化与综合性医院的经营战略 |
| 六、品牌战略与流程再造 |
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◆我们需要一个怎样的医疗机构品牌策划
◆市场结构与竞争对手分析
◆品牌定位塑造竞争优势
◆医院品牌整合传播
◆媒体沟通与营造医院良好社会氛围
◆从客户管理的角度看医院流程再造
◆衡量并提升患者满意度
◆如何处理好医患关系
◆服务绩效的评估与改进
◆如何打造一个优秀的医院
◆企业营销战略对医院经营管理的启示
◆医院服务礼仪 |
| 七、战略人力资源管理 |
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◆转型中国的人力资源管理制度选择
◆文化致胜之道
◆打造高绩效管理团队
◆如何吸引人才、留住人才
◆用人技巧与潜能激发
◆医院绩效管理如何解决开单提成等诸多难题
◆稳定有效的医院薪酬设计
◆体验式培训:感悟团队建设之道 |
| 八、综合素养提升 |
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◆国际关系、国家利益与我国新世纪外交策略
◆高技术战争与国防现代化
◆压力管理与领导心理自我调适
◆把成功遗传给下一代——成功人士子女教育的特殊问题与对策 |
| 九、现场案例教学 |
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案例教学师资系根据不同专题,从各期学员中推荐并经中央党校审定产生,京、津两地结合实地考察进行现场案例教学,部分案例课题:
◆关于现代医院制度建设的思考
◆民营资本介入与医院经营管理变革
◆医院品牌连锁与医院集团化运营
◆医院分配制度改革与薪酬体系设计
◆医院文化建设
◆关于现代医院人力资源管理若干问题的思考 | |
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